Victime d’injustice et de répression antisyndicale

Bouamrirene Mohamed , ancien employé de MI SWACO / M-I ALGERIA SPA (société multinationale activant dans le secteur pétrolier à Hassi Messaoud, sud de l’Algérie) de 1997 à avril 2004 -date de son licenciement abusif-, livre son modeste témoignage. Il s’exprime publiquement car l’arbitraire dont il a été personnellement victime est directement lié à sa tentative de formation d’une section syndicale autonome et espère ainsi alerter l’opinion et notamment les ONGs et défenseurs des droits de l’homme et de la liberté syndicale quant aux méthodes illégales employées en Algérie à l’encontre des syndicalistes autonomes, et ce, en toute impunité.

J’ai l’honneur de vous exposer brièvement mon cas qui résume les injustices dont je fus l’objet en raison de l’arbitraire qui a grandement affecté ma situation et mes droits, voire même ma famille qui n’a pas été épargnée.L’hégémonie et les pouvoirs dont jouissent mes supérieurs ainsi que les parties concernées (les autorités algériennes) ont permis les violations de mes droits de citoyen algérien outre les violations de mes droits professionnels et administratifs que je souhaite exposer ci-dessous.

Je fus en mars 2003, l’initiateur de la constitution d’un syndicat de travailleurs au sein de la société conformément aux lois de la république consacrées par la Constitution algérienne, et je fus largement soutenu par les travailleurs dans cette initiative; chose qui avait déplu aux décideurs au sein de ladite société qui ont alors tout fait pour écarter les travailleurs. Je suis devenu à leurs yeux, une sorte de menace pour leur société alors que je n’étais qu’un simple travailleur qui luttait pour le recouvrement de ses droits et les droits professionnels des travailleurs violés par une administration qui sait parfaitement esquiver la loi et les hommes.

En effet, je n’ai cessé, durant presque une année, de recevoir des ordres et de subir des pressions de la part de mes responsables afin de procéder à des opérations comptables douteuses en contrepartie de sommes d’argents qu’ils touchaient à leur profit et en ayant recours à des moyens illégaux. Puisqu’ils voulaient m’impliquer dans des affaires illégales et ce afin de me piéger et d’une certaine manière de se débarrasser de moi en mettant en échec la formation de la section syndicale.

Pour rappel, je vous informe que j’ai occupé au sein de ladite société deux postes à la fois, magasinier relevant du département de logistique et agent administratif au département de l’administration. Etant donné l’importance de la responsabilité qui m’incombait, j’ai fait ce que je me devais de faire afin de défendre mes droits. J’ai toujours refusé, dans le cadre de mon travail et de par mon éducation, leurs demandes et ordres illicites qui étaient naturellement en contradiction avec mes fonctions.

Je fus donc licencié de mon travail par un coup monté alors que j’étais en congé de récupération. Je fus objet de dérision de la part des responsables étrangers qui ont porté atteinte à ma dignité avec la complicité de leurs partisans algériens, puisqu’ils ont inventé de fausses accusations afin de justifier le licenciement. Leur fausse accusation était donc que j’aurais falsifié des documents officiels, tout ceci s’opérant bien entendu sans preuve, sans prendre aucune mesure officielle, et sans porter plainte contre moi devant les juridictions compétentes pour prouver l’acte d’usage de faux puni par la loi. Le plus étonnant est que cet incident était prémédité et en violation de mes droits au respect et à l’autodéfense ; vu que je fus empêché de parler, malgré mes tentatives d’ouvrir la voie au dialogue et d’en débattre, par les responsables et l’administration de la société.

A cet effet, la société multinationale, en l’occurrence M-I SWACO, commet des abus à l’encontre des travailleurs algériens qui sont impuissants pour se défendre, viole leurs droits reconnus par la loi et la Constitution et les exploite au point de les asservir. Elle a également recours à la discrimination entre les travailleurs dans le domaine du travail en termes de salaires et de conditions de travail. Tout travailleur désireux de réclamer ses droits légitimes ainsi que de s’engager pour la création d’un syndicat sera considéré comme élément perturbateur et sera par conséquent licencié. Les responsables de cette société menacent en effet tout travailleur qui pense à l’engagement syndical contre les atteintes à la dignité et aux droits des travailleurs dans la société sous le silence terrible des autorités algériennes, ce qui nous a conduit à réaliser que le problème ne réside pas dans le simple fait que les sociétés étrangères enfreignent les lois et commettent des dépassement à l’encontre des travailleurs algériens mais avant tout dans le fait qu’elles s’octroient le droit de les commettre ; puisqu’elles pensent qu’ils méritent que leurs droits professionnels et humains soient violés pour avoir voulu seulement constituer des syndicats de travail qui défendent leurs droits consacrés par la loi, la constitution et le droit international.



Les Angolais profitent de la 4G et les Algériens rêvent toujours de la 3G !

vendredi 19 avril 2013

L’Algérie est en retard. Certes, cette réalité est devenue au fil des années une évidence. Mais cette évidence devient douloureuse et terrible lorsqu’on s’aperçoit que des pays pauvres et sans ressources se développent davantage que l’Algérie en matière de TIC.

En effet, dans ce domaine stratégique, l’Algérie n’est plus simplement distancée par les pays occidentaux développés dont les progrès sont de plus en plus phénoménaux. Même en Afrique où l’Algérie était naguère un leader et un modèle à suivre qui inspire les nations africaines, notre pays est de plus en plus dépassé par le dynamisme des pays africains qui ne connaissent ni les lenteurs ni les dysfonctionnements si propres à nos autorités.

Preuve en est, au moment où l’Algérie cherche désespérément à lancer la 3G, de nombreux autres pays africains jouissent des services de cette nouvelle technologie. Certains pays africains se sont même mis à la 4G !

En effet, en Angola, la 4G a été lancée par l’opérateur de téléphonie mobile Movicel depuis l’année dernière ! En partenariat avec l’entreprise chinoise ZTE, Movicel a investi 100 M USD pour lancer sur le marché angolais la quatrième génération de technologie mobile (4G). Dans un premier temps, la 4G couvre les 15 plus grandes villes du pays, dont la capitale Luanda. Au cours de cette année 2013, dans une seconde phase, la 4G sera étendue à plus d'une quinzaine d’autres villes.  

L’Angola n’est ni un pays européen ni un pays d’Amérique du Nord. Ce pays aussi a été colonisé et a connu les affres de la guerre civile durant de longues années et la paix ne s’est installée, dans ce pays indépendant uniquement en 1975, qu’en 2002.

Mais comme l’Algérie, l’Angola est un pays pétrolier. Et avec l’argent du pétrole, l’Angola a bien su comment exploiter ces ressources financières pour développer son secteur des TIC. Un secteur qui place ce pays parmi les pays africains, au contraire de l’Algérie, les plus avancés.

Mais en Afrique, il n’y pas que l’Angola qui réalise des progrès importants dans la généralisation de l’accès à Internet. Au Maroc, notre voisin, la 4G sera lancée d’ici novembre prochain. Après avoir bien commercialisé la 3G, les autorités marocaines désirent se mettre à la page de la 4G. Quant à la 3G, elle est déjà présente dans bon nombre de pays africains depuis un certain temps.

A titre d’exemple, en Egypte, la 3G a été lancée depuis 2007. Au Nigéria et en Afrique du Sud, le taux de pénétration de la 3G est de plus en plus important. C’est dire que l’Algérie, en perdant encore du temps, se retrouve désormais à la traîne même dans son propre continent, à savoir l’Afrique… 


N’TIC
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