Victime d’injustice et de répression antisyndicale

Bouamrirene Mohamed , ancien employé de MI SWACO / M-I ALGERIA SPA (société multinationale activant dans le secteur pétrolier à Hassi Messaoud, sud de l’Algérie) de 1997 à avril 2004 -date de son licenciement abusif-, livre son modeste témoignage. Il s’exprime publiquement car l’arbitraire dont il a été personnellement victime est directement lié à sa tentative de formation d’une section syndicale autonome et espère ainsi alerter l’opinion et notamment les ONGs et défenseurs des droits de l’homme et de la liberté syndicale quant aux méthodes illégales employées en Algérie à l’encontre des syndicalistes autonomes, et ce, en toute impunité.

J’ai l’honneur de vous exposer brièvement mon cas qui résume les injustices dont je fus l’objet en raison de l’arbitraire qui a grandement affecté ma situation et mes droits, voire même ma famille qui n’a pas été épargnée.L’hégémonie et les pouvoirs dont jouissent mes supérieurs ainsi que les parties concernées (les autorités algériennes) ont permis les violations de mes droits de citoyen algérien outre les violations de mes droits professionnels et administratifs que je souhaite exposer ci-dessous.

Je fus en mars 2003, l’initiateur de la constitution d’un syndicat de travailleurs au sein de la société conformément aux lois de la république consacrées par la Constitution algérienne, et je fus largement soutenu par les travailleurs dans cette initiative; chose qui avait déplu aux décideurs au sein de ladite société qui ont alors tout fait pour écarter les travailleurs. Je suis devenu à leurs yeux, une sorte de menace pour leur société alors que je n’étais qu’un simple travailleur qui luttait pour le recouvrement de ses droits et les droits professionnels des travailleurs violés par une administration qui sait parfaitement esquiver la loi et les hommes.

En effet, je n’ai cessé, durant presque une année, de recevoir des ordres et de subir des pressions de la part de mes responsables afin de procéder à des opérations comptables douteuses en contrepartie de sommes d’argents qu’ils touchaient à leur profit et en ayant recours à des moyens illégaux. Puisqu’ils voulaient m’impliquer dans des affaires illégales et ce afin de me piéger et d’une certaine manière de se débarrasser de moi en mettant en échec la formation de la section syndicale.

Pour rappel, je vous informe que j’ai occupé au sein de ladite société deux postes à la fois, magasinier relevant du département de logistique et agent administratif au département de l’administration. Etant donné l’importance de la responsabilité qui m’incombait, j’ai fait ce que je me devais de faire afin de défendre mes droits. J’ai toujours refusé, dans le cadre de mon travail et de par mon éducation, leurs demandes et ordres illicites qui étaient naturellement en contradiction avec mes fonctions.

Je fus donc licencié de mon travail par un coup monté alors que j’étais en congé de récupération. Je fus objet de dérision de la part des responsables étrangers qui ont porté atteinte à ma dignité avec la complicité de leurs partisans algériens, puisqu’ils ont inventé de fausses accusations afin de justifier le licenciement. Leur fausse accusation était donc que j’aurais falsifié des documents officiels, tout ceci s’opérant bien entendu sans preuve, sans prendre aucune mesure officielle, et sans porter plainte contre moi devant les juridictions compétentes pour prouver l’acte d’usage de faux puni par la loi. Le plus étonnant est que cet incident était prémédité et en violation de mes droits au respect et à l’autodéfense ; vu que je fus empêché de parler, malgré mes tentatives d’ouvrir la voie au dialogue et d’en débattre, par les responsables et l’administration de la société.

A cet effet, la société multinationale, en l’occurrence M-I SWACO, commet des abus à l’encontre des travailleurs algériens qui sont impuissants pour se défendre, viole leurs droits reconnus par la loi et la Constitution et les exploite au point de les asservir. Elle a également recours à la discrimination entre les travailleurs dans le domaine du travail en termes de salaires et de conditions de travail. Tout travailleur désireux de réclamer ses droits légitimes ainsi que de s’engager pour la création d’un syndicat sera considéré comme élément perturbateur et sera par conséquent licencié. Les responsables de cette société menacent en effet tout travailleur qui pense à l’engagement syndical contre les atteintes à la dignité et aux droits des travailleurs dans la société sous le silence terrible des autorités algériennes, ce qui nous a conduit à réaliser que le problème ne réside pas dans le simple fait que les sociétés étrangères enfreignent les lois et commettent des dépassement à l’encontre des travailleurs algériens mais avant tout dans le fait qu’elles s’octroient le droit de les commettre ; puisqu’elles pensent qu’ils méritent que leurs droits professionnels et humains soient violés pour avoir voulu seulement constituer des syndicats de travail qui défendent leurs droits consacrés par la loi, la constitution et le droit international.



Violation des Droits de l’Homme : L’ONU plaide pour la protection de ceux qui donnent l’alerte

Mardi 16 juillet 2013

Le cas d’Edward Snowden montre qu’il est nécessaire de protéger ceux qui alertent l’opinion publique sur les violations des droits de l’Homme, a estimé vendredi Navi Pillay, Haut Commissaire aux droits de l’Homme des Nations unies à Genève.
 
« Le cas de Snowden a montré le nécessité de protéger les personnes divulguant des informations sur des sujets qui ont des implications sur les droits de l’Homme, de même que l’importance d’assurer le respect du droit à la vie privée », a souligné dans un communiqué Mme Pillay en parlant de cet ex-consultant du renseignement aux Etats-Unis qui a donné le mois dernier des informations sur les programmes américains de surveillance électronique. « Les systèmes juridiques nationaux doivent s’assurer qu’il y a des mesures adéquates pour permettre que des individus révélant des violations des droits de l’homme expriment leurs inquiétudes sans crainte de représailles », a-t-elle ajouté, jugeant que ceux qui donnent l’alerte de l’intérieur de services de renseignement doivent aussi être protégés. Martin Scheinin, un expert de l’ONU sur les libertés fondamentales, met à cet égard en exergue dans le même communiqué le fait que « le plus probable est que les informations factuelles dignes de fois sur de graves violations de droits de l’homme par un service de renseignement proviennent de l’intérieur du service lui-même ».
 
« Dans ce cas, l’intérêt public à la divulgation l’emporte sur l’intérêt public à la non-divulgation», ajoute-t-il, insistant sur le fait que « de telles personnes donnant l’alerte devraient en premier lieu être protégées de mesures de rétorsion juridiques et de mesures disciplinaires lorsqu’elles divulguent des informations non autorisées ». Mme Pillay a enfin implicitement critiqué le rejet rapide de la plupart des demandes d’asile qu’Edward Snowden a adressées à plus de 20 pays. « Sans préjuger de la validité d’une quelconque demande d’asile faite par Snowden, j’appelle tous les Etats à respecter le droit garanti au plan international de chercher asile », a-t-elle encore déclaré, avant de leur rappeler « leurs obligations juridiques internationales». Edward Snowden, bloqué depuis près de trois semaines dans un aéroport de Moscou, a demandé vendredi l’asile politique à la Russie en attendant de pouvoir se rendre dans un des pays d’Amérique latine prêts à l’accueillir. L’informaticien américain âgé de 30 ans est recherché par son pays pour espionnage depuis qu’il a fait ses révélations sur la surveillance électronique exercée par les Etats-Unis dans le monde.

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