Victime d’injustice et de répression antisyndicale

Bouamrirene Mohamed , ancien employé de MI SWACO / M-I ALGERIA SPA (société multinationale activant dans le secteur pétrolier à Hassi Messaoud, sud de l’Algérie) de 1997 à avril 2004 -date de son licenciement abusif-, livre son modeste témoignage. Il s’exprime publiquement car l’arbitraire dont il a été personnellement victime est directement lié à sa tentative de formation d’une section syndicale autonome et espère ainsi alerter l’opinion et notamment les ONGs et défenseurs des droits de l’homme et de la liberté syndicale quant aux méthodes illégales employées en Algérie à l’encontre des syndicalistes autonomes, et ce, en toute impunité.

J’ai l’honneur de vous exposer brièvement mon cas qui résume les injustices dont je fus l’objet en raison de l’arbitraire qui a grandement affecté ma situation et mes droits, voire même ma famille qui n’a pas été épargnée.L’hégémonie et les pouvoirs dont jouissent mes supérieurs ainsi que les parties concernées (les autorités algériennes) ont permis les violations de mes droits de citoyen algérien outre les violations de mes droits professionnels et administratifs que je souhaite exposer ci-dessous.

Je fus en mars 2003, l’initiateur de la constitution d’un syndicat de travailleurs au sein de la société conformément aux lois de la république consacrées par la Constitution algérienne, et je fus largement soutenu par les travailleurs dans cette initiative; chose qui avait déplu aux décideurs au sein de ladite société qui ont alors tout fait pour écarter les travailleurs. Je suis devenu à leurs yeux, une sorte de menace pour leur société alors que je n’étais qu’un simple travailleur qui luttait pour le recouvrement de ses droits et les droits professionnels des travailleurs violés par une administration qui sait parfaitement esquiver la loi et les hommes.

En effet, je n’ai cessé, durant presque une année, de recevoir des ordres et de subir des pressions de la part de mes responsables afin de procéder à des opérations comptables douteuses en contrepartie de sommes d’argents qu’ils touchaient à leur profit et en ayant recours à des moyens illégaux. Puisqu’ils voulaient m’impliquer dans des affaires illégales et ce afin de me piéger et d’une certaine manière de se débarrasser de moi en mettant en échec la formation de la section syndicale.

Pour rappel, je vous informe que j’ai occupé au sein de ladite société deux postes à la fois, magasinier relevant du département de logistique et agent administratif au département de l’administration. Etant donné l’importance de la responsabilité qui m’incombait, j’ai fait ce que je me devais de faire afin de défendre mes droits. J’ai toujours refusé, dans le cadre de mon travail et de par mon éducation, leurs demandes et ordres illicites qui étaient naturellement en contradiction avec mes fonctions.

Je fus donc licencié de mon travail par un coup monté alors que j’étais en congé de récupération. Je fus objet de dérision de la part des responsables étrangers qui ont porté atteinte à ma dignité avec la complicité de leurs partisans algériens, puisqu’ils ont inventé de fausses accusations afin de justifier le licenciement. Leur fausse accusation était donc que j’aurais falsifié des documents officiels, tout ceci s’opérant bien entendu sans preuve, sans prendre aucune mesure officielle, et sans porter plainte contre moi devant les juridictions compétentes pour prouver l’acte d’usage de faux puni par la loi. Le plus étonnant est que cet incident était prémédité et en violation de mes droits au respect et à l’autodéfense ; vu que je fus empêché de parler, malgré mes tentatives d’ouvrir la voie au dialogue et d’en débattre, par les responsables et l’administration de la société.

A cet effet, la société multinationale, en l’occurrence M-I SWACO, commet des abus à l’encontre des travailleurs algériens qui sont impuissants pour se défendre, viole leurs droits reconnus par la loi et la Constitution et les exploite au point de les asservir. Elle a également recours à la discrimination entre les travailleurs dans le domaine du travail en termes de salaires et de conditions de travail. Tout travailleur désireux de réclamer ses droits légitimes ainsi que de s’engager pour la création d’un syndicat sera considéré comme élément perturbateur et sera par conséquent licencié. Les responsables de cette société menacent en effet tout travailleur qui pense à l’engagement syndical contre les atteintes à la dignité et aux droits des travailleurs dans la société sous le silence terrible des autorités algériennes, ce qui nous a conduit à réaliser que le problème ne réside pas dans le simple fait que les sociétés étrangères enfreignent les lois et commettent des dépassement à l’encontre des travailleurs algériens mais avant tout dans le fait qu’elles s’octroient le droit de les commettre ; puisqu’elles pensent qu’ils méritent que leurs droits professionnels et humains soient violés pour avoir voulu seulement constituer des syndicats de travail qui défendent leurs droits consacrés par la loi, la constitution et le droit international.



Ressortissants algériens torturés au CIE de Valence : Les autorités espagnoles ouvrent une enquête

Vendredi 13 février 2015

L’association espagnole CIE’S NO revient à la charge dans le dossier des ressortissants algériens enfermés dans le Centre d’Internement d’Étrangers de Valence et qui continuent à subir agressions et tortures. Si les autorités algériennes demeurent encore silencieuses et laxistes comme si ce dossier ne les concernait pas, CIE’S NO nous apprend que les autorités espagnoles ont décidé d’ouvrir une enquête. 

Dans un communiqué parvenu à notre rédaction hier mercredi, l’association espagnole CIE’S NO revient sur le cas du jeune algérien torturé au Centre d’Internement d’Étrangers de Valence le 19 janvier dernier et dénonce le silence complice des autorités algériennes vis-à-vis des violations des Droits de l’Homme qui persistent au sein de ce centre. Mohamed Rezine Zohuir, le jeune algérien torturé, au Centre d’Internement d’Étrangers (CIE) de Valence, par un policier espagnol qui l’a emmené, selon son témoignage, dans la salle de douches et qui a commencé à le frapper, a déposé plainte contre son agresseur. La justice espagnole a immédiatement réagi à la plainte de la victime qui aurait, selon ses dires, été transférée en urgence suite à l’agression, à l’hôpital où il a reçu 17 agrafes de suture. Alors qu’aucune réaction de la part des autorités algériennes n’a été enregistrée depuis le dépôt de plainte, le 3 février dernier, l’association espagnole a souligné dans son communiqué que «le magistrat du tribunal nº3 de Valence, Juan Luis Beneyto Feliu, a décidé aujourd’hui d’ouvrir une enquête judiciaire, considérant que les faits pourraient être “constitutifs de délit contre l’intégrité morale”.


CIE’S No réclame la fermeture des centres d’internement des étrangers 

Face au nombre croissant des violations des droits de l’homme constatés par de nombreuses associations espagnoles, l’association CIE’S NO réclame la fermeture de ces centres qui accueillent généralement des étrangers en situation irrégulière n’ayant commis aucun délit, mais qui sont enfermés comme des criminels. A ce propos, l’association appelle à la mobilisation de toutes les ONG afin de réclamer la fermeture de ces centres où les étrangers sont traités comme des délinquants sans aucun respect de leurs droits.

Par ailleurs, l’association déplore et s’oppose à la possible déportation de Mohamed Rezine Zohuir qui devrait comparaître le 20 février prochain devant le tribunal. «Le magistrat a aussi demandé à la direction du CIE les enregistrements des caméras de surveillance du jour où a eu lieu l’agression, et l’identification de l’agresseur et de possibles témoins, ainsi comme de l’infirmier et du médecin qui se sont occupés de l’agressé. Cependant, si la victime est déportée, l’enquête s’arrêtera et le crime demeurera malheureusement impuni», précise la CIE’S NO dans son communiqué.

Nourhane. S.
 

Publié par à

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire

Inscription à : Publier les commentaires (Atom)